Най-четените учебни материали
Най-новите учебни материали
***ДОСТЪП ДО САЙТА***
ДО МОМЕНТА НИ ПОСЕТИХА НАД 2 500 000 ПОТРЕБИТЕЛИ
БЕЗПЛАТНИТЕ УЧЕБНИ МАТЕРИАЛИ ПРИ НАС СА НАД 7 700
Ако сме Ви били полезни, моля да изпратите SMS с текст STG на номер 1092. Цената на SMS е 2,40 лв. с ДДС.
Вашият СМС ще допринесе за обогатяване съдържанието на сайта.
SMS Login
За да използвате ПЪЛНОТО съдържание на сайта изпратете SMS с текст STG на номер 1092 (обща стойност 2.40лв.)Иновации и традиции - две страни от развитието на ПУВ. Модели на иновационно внедрителската дейност |
ИНОВАЦИИ И ТРАДИЦИИ –ДВЕ СТРАНИ ОТ РАЗВИТИЕТО НА ПУВ. МОДЕЛИ НА ИНОВАЦИОННО ВНЕДРИТЕЛСКАТА ДЕЙНОСТ През последните години образованието се утвърди като една от темите с най- голямо обществено значение.В съзнанието на повечето български граждани то се оформи като нов национален приоритет. Все повече преобладава мнението за необходимостта от предефиниране на целите на българското образование, в частност на българското училищно образование и предучилищно възпитание и подготовка, с оглед новите изисквания на динамичната глобална икономика и предизвикателствата на висококонкурентния пазар на труда в рамките на Европейския съюз.Споделя се и разбирането, че днес само една образована нация може да бъде богата и просперираща нация. Необходимостта и неизбежната взаимовръзка на иновациите и традициите в развитието на педагогическата наука и практика отдавна не предизвикват съмнение у съвременните педагози. Но тази взаимна обвързаност на практика много рядко е балансирана и уравновесена. Във всеки отделен исторически период от време може да бъде наблюдаван превес на едната или другата диалектически категории. Иновациите и традициите са две взаимно обвързани страни от развитието на българското образование, характеризиращи се с наличието както на устойчивост и стабилност, така и с противоречиви моменти. Традициите се характеризират с устойчивост, стабилност и известна инерционност. Благодарение на тях човечеството усвоява знанията и културата, натрупани от поколенията по пътя на възпроизводство на идеи и ценности. От друга страна, образованието не може да съществува, ако не се развива и обновява. Творчеството и прогресивната промяна са друга страна от развитието както на обществото, така и на системата за образование. Универсалната характеристика за всяка една образователна култура е единството между традициите и иновациите. Разликата в съотношението между традициите и иновациите ни дава основание да класифицираме образователните системи като традиционни и съвременни. В първите-традициите господстват над новаторството. В съвременното общество новаторството се явява базова ценност. Между традициите и иновациите в българската образователна система понякога стои и една догма присъща на наследеното от нас тоталитарно мислене. Образованието е способ за въвеждането на човека в цялостното битие на културата. То се явява сложен социален механизъм, главните функции на който са: възпроизводството на опита, натрупан в човешката култура, както и създаване на подходящи условия за неговата целенасочена промяна. Като орган на социума, образованието трябва да бъде гъвкаво и адаптивно към социалната среда и като следствие от това да се променя само в положителна насока. В обществото на бързо развиващите се страни нараства ролята на новите технологии и потребността от система за образование, способна да отговори на предизвикателствата. Възникването на иновационно обучение в нашата страна се подкрепя също от промяната на определени финансово-икономически условия. Една от най-важните задачи на съвременното педагогическо иновационно развитие се явява класифицирането на нововъведението. Всеобхватна, общоприета системна класификация на нововъведенията засега не е създадена.Затова ще представим най-важните типове нововъведения, групирани по различни признаци: Възможно е класифицирането на нововъведенията от гледна точка на това, към коя част от учебно-възпитателния процес се отнасят, да бъде следното: -в съдържанието на образованието, -в методиките, технологиите, методите на учебно-възпитателния процес, -в ръководната система на образователните учреждения. Много важно основание за групиране на нововъведенията е наличието на иновационен потенциал. Той се измерва качествено и количествено, като по степента на новостите различаваме: -радикални нововъведения, откриващи принципно нови практически средства за удовлетворяване на нови или вече известни потребности, внасящи качествени изменения в основните човешки дейности, -модифициращи нововъведения, обезпечаващи усъвършенстването на съществуващи практически средства за бързо задоволяване на променени обществени потребности. Според особеностите на механизма за реализиране на нововъведенията различаваме: -единични и дифузни, -завършени и незавършени, -успешни и неуспешни. Освен тези основни признаци за класифициране на нововъведенията, различаваме още: -оперативни и стратегически, -планирани и неочаквани, -своевременни и несвоевременни, -лесни за реализиране и трудни за реализиране. Основният модел на иновационно-внедрителската дейност в едно образоветелно учреждение може да включва няколко фази. Първа фаза-търсенето на нови идеи-включва няколко етапа: -създаване на информационен фонд, стимулиране на учителите за развитие на иновационните процеси и анализ на получената информация, -разкриване на иновационните потребности на ДГ. Втората фаза-формиране на нововъведението-се състои от три етапа: -анализ и проектиране, -апробация на иновационните идеи, -анализ и изводи от апробацията. Трета фаза е реализация на нововъведението. Важен фактор за успефа на всяка една иновация се явява умението на ръководството да мобилизира целия персонал за участие в експеримента. Необходимо е целият колектив да усвои и владее иновационната технология. Четвъртата фаза-укрепване на иновацията. На този етап трябва да се включи ресурса на целия колектив, включително и тези, които са настроени отрицателно към иновацията.Задачата на ръководителя включва решаването не само на основните организационни проблеми, но и създаването на благоприятен психологически климат. Разгледаният модел описва иновационните процеси от позицията на ръководителя на ДГ. Това обаче не е единствено възможния модел. Освен развиващи, съществуват и саморазвиващи се иновации. В процеса на обостряне на каквито и да са проблеми в ДГ или в колектива на преден план излизат носителите на нови идеи, които при благоприятни обстоятелства стават обект на интерес от страна своите колеги. Тези ентусиасти започват апробация на иновацията в своята дейност, оформяйки, група на учители-иноватори. При позитивен вариант на колективното мнение побеждава увереността в ценността и своевременността на нововъведението. Основните фактори, влияещи на иновационните процеси в образователните учреждения са: 1.Икономически-недостатъчно финансиране и остаряла материално техническа база. 2.Социални-липса на ефективна система за разпространяване на иновациите. 3. Психологически-предубеденост у учителите към конкретни иновации и към иновациите въобще. 4.Педагогически-противоречия между установени за конкретното училище традиции и иновационните методи, предложени за внедряване. 5.Ресурсни-всяка иновация изисква определено време за асимилиране от страна на засегнатите. В основата на успешното училищно обучение стои готовността на детето за системно учене. Подготовката за училище е една от основните задачи на детската градина. Като възприема постигнатото от нея училището продължава да развива потенциала на детето, съобразно своята философия, с което реализира непрекъснатостта в развитието и образованието на детето. Участвайки в създаването на съвременния облик на проблема за подготовката на детето за училище в разработката представяме някои наши виждания, които внасят нови моменти и предлагат конкретни решения. В теорията на предучилищната педагогика подготовката на децата за училище условно се разделя на обща и специална. Поради обемното съдържание на проблема ще ограничим нашите разсъждения и предложения в сферата на общата подготовка и акцентираме върху два основни въпроса: ,, Най-висшето, най-талантливото, най-гениалното изкуство е народното творчество, това което е запазено от народа, което народът носи през вековете... Народът е златотърсач: той избира, запазва и носи, шлифовайки в продължение на десетилетия само най-ценното, най-гениалното.” М. И. Калинин В своето хилядолетно съществуване човечеството винаги се е стремяло към красота и нравствено съвършенство. Прекрасното е навсякъде около нас – в природата, в човешките отношения, в изконните морални ценности, съхранени в народните обичаи, традиции и празници. Много радост и дълбоки преживявания, оставащи незаличими следи в детската душа са изпълнени с ярки, интересни образи и съдържание. Празниците и чувствата, които те будят са фактор, който определя самосъзнанието, родовата принадлежност и социалното поведение на личността. Обстановката, съдържанието и впечатленията от тях са първооснова за формирането на ценности, основани на социалните контакти за опознаване и разбиране на света, за изграждане на елементи на нравствени и морални съждения, характеризиращи личността. Днес в периода на преход към нови форми на образование и възпитание, в условията на цялостно преобразяване на досегашните навици, норми за поведение, нагласи към света и хората сме свидетели на нарушени контакти между семейството и обществото, на липса на духовни връзки с миналото в процеса на социализация, затова сега пред нас стои въпросът как да изградим личности, които да са отговорни пред обществото, личности, социалното поведение на които да е съответстващо на духа на мир, разберателство, толерантност и демокрация. В тази връзка детската градина и училището са институциите, призвани да откликват първи на промените в обществото, да създадат условия и възможности за социализация на децата и за изграждане на морални и културни ценности, определящи поведението на детето в демократичното общество. Съвременното дете е заобиколено от богата стимулираща среда, която изгражда типични черти на характера. Всяко дете има потребности от социални контакти за опознаване и разбиране на своята родова принадлежност, на традициите и обичаите, съхранили българският дух и народност. Детските заведения могат да изпълняват ефективно своята социална мисия само ако отговорят адекватно на новите обществени потребности, свързани с подготовката на децата като бъдещи граждани, които да пренасят, съхраняват и доразвият всичко ценно, натрупано от предходните поколения и да изградят един по-добър свой свят. Компетентността се дефинира като ,,способност или умение на индивида да се справя ефективно със своята среда”. Компетентностите се свързват с активност и избирателност при преобразуване на материалната и социалната среда в зависимост от потребностите на човека. Преобразуването е функция също от целите, личностните ресурси и интереси. Един обобщен вариант на основните видове социални компетентности е следният:
Празниците, като интерактивни форми, създават условия за целенасочена комуникация, желание за доставяне на радост, чувства за съвместност и постигане на положителни резултати. Подготовката на празника включва изработване на предмети и символи на всеки празник; украсат на интериора в групата; украса за собствената стая; подаръци и изненади за хората, с които ще се изживеят празничните мигове. Подготовката на празника, свързана с очаквания и нагласи за изненади и веселие, предлага реализиране на следните компетентности и умения (от групата на трансверсалните): Да зачита другите: - да владее реакциите си по отношение на другите; - да признава положителните страни и качества на другите; - да уважава приятелите и противниците си. Да сътрудничи: - да умее да работи спокойно с другите деца; - да умее да работи конструктивно в група като екип върху обща задача. Да умее да избира (да взема решения): - да проявява инициатива; - да се справя бързо в нови ситуации; - да изявява и развива доверие в себе си и партньора си. Комуникационна компетентност: - да умее да слуша; - да разбира; - да задава въпроси; - да изказва свое мнение; - да изразява това, което чувства. В празничните ситуации всяко дете има възможност да се себеизявява, себеоценява и самоутвърждава; може да ,,мобилизира” целия си репертоар от социални компетентности, за да представи себе си и ,,партньорите” си във веселието добре. Отговорностите, които има участник в празничната ситуация, правят детето целенасочено и уверено в собствените си сили. В празничните интеракции педагогът включва интерактивни упражнения и игри, които позволяват на слушащата, възприемащата, съпреживяващата емоционално-нравствените послания публика да се включва с цел диалогът и полилогът в празника да е по-динамичен и пълен. Личните празници на детето (рожден ден и имен ден) създават условия за развитие на социалната компетентност - ,,познава положителните си страни”. На детето се дава възможност да изяви комуникативните си компетентности и да се утвърждава сред приятели и роднини като личност с потенциал и мечти. Проявите на социалните компетентности и разбирането им в предучилищна възраст може да бъдат изследвани по време на подготовката и провеждането на празниците в няколко направления. В тази връзка педагогическия екип трябва да насочи своите усилия и възможности към утвърждаване на българските народни традиции, обичаи и празници като регулатор на ценностната ориентация и социалното поведение на децата. I. Цел на работата по утвърждаване на празниците, традициите и обичаите като регулатор на социални компетентности и поведение на децата: Да се разработи система от форми и статегии за популяризиране на българските празници, традиции и обичаи с цел утвърждавне на изконни български морални ценности, които ще формират у децата социални умения, отношения и отговорности. Във връзка с целта да се поставят следните II. Задачи: 1. Чрез празниците, традициите и обичаите да се въведе детето от семейната среда в сложния свят на социалните взаимоотношения и норми на поведение. 2. Да се овладяват знания, умения и отношения, свързани със съдържанието и смисъла на даден празник или обичай. 3. Да се формират и развиват начални умения за общуване и социални контакти, спазване на правила и поемане на отговорности, свързани с потребностите на детската личност. 4. Да се възпитават децата да възприемат естествено различията между хората, да ги уважават и зачитат, да осъзнават чувствата като доброжелателност, сътрудничество, етническа търпимост. 5. Да се възприемат и съзнават модели на поведение и отношение в обществото и да се подпомогне изграждането на ценностна система, която да позволява на детето да изработва и изпробва собствените познания и морални съждения. 6. Да се включват в практически дейности, свързани с подготовката и участието в празниците по календара, създаващи емоционална нагласа, пробуждане на нравствено-естетически чувства, актуализиране и разбиране на морални послания и внушения. Осъществяването на работата ни по темата да се ръководи от следните III. Принципи на педагогическо взаимодействие:
В организирането на възпитателната среда и на дейностите, реализиращи целите и задачите да се съобразяваме с възрастовите особености на децата от детската градина и с емоционалната им импулсивност. Организирането и подготовката на празниците преминават през следните IV. Етапи на подготовка и организиране на празници 1. Създаване на емоционална нагласа чрез прочит на литературен текст за пробуждане на конкретни нравствено-естетически чувства, актуализиране на житейския и социален опит на децата, мотивиране на предстоящата дейност. 2. Представяне на конкретния обичай или традиция с помощта на адаптирани или други художествени текстове.Извеждане на основните и най-значими моменти, представящи същността и смисъла на обреда.(беседа,разглеждане на произведения на изобразителното изкуство, грънчарството, българския фолклор и др.) 3. Запознаване със същността на съответния християнски или семеен празник, обичай чрез припомняне и запознаване с най-значимите му характерстики и ритуали. Стимулиране самоизявата и желанието на децата да формулират собствени преценки и настроения. 4. Организиране на адекватна дейност, свързана с подготовката на съответния празник и вникване в неговата същност и смисъл. Говорейки и подготвяйки се за празника децата извършват различни дейности: разучават песни и стихове, стари обичаи и обреди, извършват творческа дейност( рисуване, апликиране, оцветяване и др.) Да се организират срещи със семействата, на които баби, дядовци и родители да разказват за своето детство, игри и празници. Да се запознаят непренудено децата с живота в миналото, с характерните черти на българина от народа. 5. Осъществяването на самия празник – песните, благопожеланията отделните обреди, реквизита и празничната обстановка въздействат комплексно върху детската личност. Включването на семейството, училището или на други обществени институции не разрушава границата между игра и действителност и формира умения за реално осъществяване на културната традиция. Така включването на българските народни обичаи и традиции в живота на детето от детската градина се оказва въвеждане в организирания социален свят. Педагогическият екип трябва да изработи следния календар на празници по месеци: 05.10. - ,,Пеем и танцуваме” – общински празник 21.11. – Въведение Богородично (Ден на християнското семейство) 25.12. - Рождество Христово м. 01. – именни дни м. 02. – Сирни заговезни 25.03. – Благовещение м. 04. – Лазаруване, Цветница, Възкресение Христово 06.05. – Георгьовден 11.05. – Ден на Светите братя Кирил и Методий 24.05. – Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост В празничния календар да са включени и: рождени и именни дни; празник на групата; празник на правата и отговорностите на децата; празници на здравето и хигиената и др. V. Форми, методи, механизми, практически техники в процеса на организация, подготовка и реализиране на празниците:
Какво означава модерно и качествено образование? Компютри, бели дъски, модерно обзаведени кабинети? Достатъчно ли е само това, ако учителят продължава да работи със старите методи, които е учил преди 20-30 г.? А децата са толкова различни от тези преди няколко поколения. И измислил ли е някой нещо по различно от четене, слушане? Модерно образование означава ясни цели и подчинени на тях демократични методи. Цели подчинени на развитието на мисленето, и методи, изведени от добрия опит.За модерно и качествено образование не е най-важното условие да има много пари, а да има хора с модерно мислене, които да определят точните критерии за качеството. Националната програма за развитие на училищното образование и предучилищното възпитание и подготовка (2006-2015) дава възможности за по-добро включване на потребителското обучение в училищното образование. Сред необходимите промени в документа са визирани промени в учебното съдържание, учебните планове и програми, насочени към „осъвременяване с оглед създаване на предпоставки за насърчаване на самостоятелното мислене и изграждане на практически умения у децата и учениците.
|